Les employés d’une entreprise sont ses tout premiers clients.

C’est pourquoi la mobilisation du personnel doit être une principale priorité. L’attraction, l’intégration et la rétention des employés peuvent représenter un coût très important. La démobilisation du personnel représente en effet un coût caché considérable qui produit un effet direct sur la profitabilité de l’entreprise, tant sur l’augmentation des ventes que sur le contrôle des coûts, et ce, sans compter la détérioration de l’expérience client offerte au consommateur final.

Les employés engagés sont enthousiastes, ils influencent les autres employés, suggèrent de nouvelles idées et offrent une meilleure expérience client.

Méthodes de collecte flexibles

Des solutions optimales selon les besoins réels de votre organisation

L’heure juste sur vos équipes

Des outils sensibles qui permettent de mettre en relief les leviers de la mobilisation chez vos employés.

Obtenez un portrait à 360°

Des méthodes qui laissent le temps nécessaire aux gestionnaires de planifier, d’agir et d’assurer le suivi du plan d’action établi.

Ce que nous avons à vous offrir

Nous identifions les éléments qui nuisent à la mobilisation de votre équipe pour vous aider à mettre sur pied un programme d’expérience employé qui galvanisera vos équipes.

Sondages sur l'engagement employé

Forte d’une grande expertise en intelligence d’affaires, notre équipe sait identifier les éléments les plus importants dans l’œil des employés et qui ont le plus d’impact sur leur mobilisation. Nous misons sur une approche flexible afin d’exploiter tous les moyens disponibles pour récolter l’opinion de vos employés. Qu’il s’agisse d’un envoi externe par courriel, d’une connexion par le biais d’un URL ou d’une alternative hybride, nous nous adaptons à vos besoins et à votre réalité pour obtenir des résultats complets et probants.

En savoir plus à propos des sondages sur l’engagement employé

Formations et ateliers

Équipe formée. Résultats assurés. Nos services de développement des compétences des gestionnaires et du personnel vous donnent l’élan nécessaire pour augmenter la qualité de votre service à la clientèle de façon autonome et continue. Donnez les moyens à vos équipes de vous épater avec une efficacité renouvelée et une sensibilité accrue à l’importance de la relation client grâce à des programmes de formation personnalisés à la réalité de votre entreprise.

En savoir plus à propos des formations et ateliers

Conférences et présentations

Sensibilisez vos équipes à toute l’importance de l’expérience client afin de vous assurer que tous les membres de votre organisation s’engagent à créer une culture centrée sur le client. Qu’il s’agisse de conférences, de présentations de résultats ou d’animation d’ateliers de formation, nos experts mettent à profit leurs qualités de communicateurs auprès de tous types d’auditoires, de petits groupes de haute direction à de vastes réseaux d’intervenants de première ligne.

En savoir plus à propos des conférences et présentations

Les avantages Lanla.

Optimisez vos résultats en connaissant mieux votre entreprise et vos employés !

01

Polyvalence

Nous utilisons une panoplie d’outils d’intervention et de sensibilisation

02

Flexibilité

Nos programmes sont modulables en fonction des participants (employés ou gestionnaires) et de leurs disponibilités.

03

Accessibilité

Nous employons des formules ludiques, concrètes et engageantes.

« Rio Tinto collabore avec Lanla depuis près de 20 ans. Créativité, passion, compréhension des enjeux et professionnalisme sont toujours au rendez-vous, quelle que soit la nature des projets. Nous partageons clairement les valeurs clés de collaboration et de respect. »

Geneviève Latour,  Conseillère principale, Partenariats stratégiques, Rio Tinto

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